NBA顶流也逃不过职场PUA？1.7亿顶薪躺平，MVP赛后含泪拥抱对手



北京时间4月7日，NBA常规赛爆出冷门——西部劲旅掘金主场120-125不敌东部中游球队步行者。尽管约基奇狂轰41分15篮板13助攻的超神数据，但队友集体哑火（三分球17中3）、关键失误频发，最终葬送胜利。

赛后，约基奇主动拥抱对手哈利伯顿的画面冲上热搜，评论区炸锅：“队友配不上这么拼的MVP”“这场景像极了职场里累死累活还背锅的打工人”……

当一个人的巅峰表现撞上团队的集体崩塌，英雄主义的浪漫终究败给了现实的荒诞。

一人Carry全场，队友集体挂机？这场球撕开了多少职场人的痛

比赛开局就是典型的「约老师模式」——首节狂砍21分打满12分钟，顶着防守硬凿、撤步三分、脑后长眼式传球...这哪是打球？分明是带着四个路人打排位赛！

可当镜头扫到替补席时，现实格外刺眼：拿着顶薪的小波特三分5投全铁，戈登在篮下被特纳帽到怀疑人生，全队除了威少，再没人得分上双。最扎心的画面出现在第三节——当约基奇累到扶膝盖大喘气时，替补席上的队友还在嚼着口香糖刷手机。

网友@掘金十年老粉 的吐槽被顶到热评第一：“这比赛看得我PTSD都犯了！上次这么绝望还是帮同事擦完屁股，结果季度考核他升职我背锅。”评论区瞬间变成大型职场控诉现场：

- “约基奇像极了熬夜改方案的打工人，而队友就是那些准时打卡下班的混子”

- “建议约老师下载反诈APP，谨防队友诈骗他的助攻”

- 步行者球迷都看不下去：“掘金替补席该给约基奇发工伤赔偿”

更戏剧性的是第四节最后14秒，当约基奇传出那记决定命运的失误球时，现场解说忍不住叹气：“他早该知道，这群人连空位都投不进啊。”

公众视角洞察：

这场荒诞比赛之所以引发全网共情，是因为每个被同事拖累过的打工人，都读懂了约基奇最后那个五味杂陈的苦笑——职场最残酷的真相，往往就藏在这些拼尽全力却无能为力的瞬间。

该骂的不是摆烂的队友，而是纵容混子的“企业文化”

当全网都在声讨掘金队友时，一个更尖锐的问题被抛上热搜：为什么NBA年薪1.7亿的球队，能容忍混子常年躺在功劳簿上吸血？

看看这些魔幻现实：

- 小波特拿着5年1.7亿顶薪，本赛季却有11场比赛得分个位数

- 戈登的防守效率值跌至联盟第189位，比摆烂球队的替补还差

- 管理层去年夏天放走布鲁斯·布朗，却续约多个“关系户”

这像极了某些公司里的“职场黑洞”——干活时隐身，分钱时冲第一。更可怕的是，当约基奇赛后说出“我们需要团结”的套话时，掘金官微居然把这句话设为置顶标语。

网友@人间清醒 一针见血：“这就好比老板让996员工感恩福报，真正的摆烂从来不在基层！”

争议观点：

我们愤怒的从来不是某个混子球员，而是这个慕强又纵弱的畸形生态——当团队用道德绑架逼着强者负重前行，本质上就是在奖励摆烂。就像球迷在虎扑的热评：“别让约基奇的拥抱变成职场PUA的温床，有时候，撕破脸比假团结更值得尊重。”

灵魂拷问：

当约基奇们不得不靠“虽败犹荣”来维持体面时，我们究竟在为什么样的团队文化买单？是时候讨论那个所有人回避的真相了：有时候，摧毁冠军梦的从来不是对手太强，而是自己人装睡太久。